昌吉学院体育与健康学院班主任工作条例
体育与健康学院党总支
昌吉学院体育与健康学院班主任工作条例
(修订稿)
第一条 根据中共中央、国务院《365体育投注进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发【2004】16号)为了加强班主任队伍建设,实现对班主任工作的科学化、规范化、制度化管理,充分调动班主任工作的积极性、创造性,切实发挥班主任在学生思想教育、日常管理、就业指导等工作中的重要作用,全面、科学、民主、公正地评价班主任工作实绩,结合我系实际,特制定本条例。
第二条 班主任工作应坚持以下原则:
(一)把大学生思想政治教育放在首位;
(二)教书与育人相结合;
(三)教育与管理相结合。
第三条 班主任的聘任与管理
(一)班主任人选由本人提出申请或学院学生工作办公室提名,主管学生工作的学院领导审核,经学院党政联席会议研究决定。
(二)由学院主管学生工作的领导指导和评价班主任工作,年级辅导员具体负责。
(三)班主任任期为四年或五年一届,届内中途离任的,按实际工作学期考核记档。
(四)不履行班主任职责被免职者或拒绝班主任工作任务者,年内不得评优、晋升高一级职称。
第四条 班主任任职条件
(一)具有坚定正确的政治方向和较高的思想觉悟,具有正确的马克思主义民族观、宗教观,自觉维护民族团结,反对民族分裂主义,维护祖国统一,敢于同不良倾向和行为作斗争。
(二)热爱学生,有强烈的责任心。
(三)忠诚党的教育事业,自觉坚持教书育人,管理育人,服务育人。
(四)思想作风正派,以身作则,严以律己,不徇私枉纪。
(五)具有一定的组织领导能力,管理能力,语言表达能力。
(六)身体健康,精力充沛。
第五条 班主任工作职责和基本要求
(一)做好学生思想政治教育工作,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和养成良好的道德品质;
(二)指导学生树立正确的学习目的,端正学习态度,帮助学生适应大学的学习规律和方法,培养学生形成良好的学风和团结、奋进和谐的班风;
(三)每学期按时上报班主任学期工作计划和学期工作总结。
(四)按时参加班主任工作例会,有特殊情况不能出席者须向主管领导请假。
(五)协助年级辅导员做好新生入学教育、军训工作,协助年级辅导员做好毕业生实习工作,毕业生就业指导工作;
(六)督促学生在规定的时间内报到注册、上缴学费、住宿费及领取教材;
(七)做好班干部的选拔、培养和指导工作,充分发挥学生干部的积极作用,协助年级辅导员做好学生党、团、学组织建设,提出合理化建议;
(八)积极协助年级辅导员认真作好各项评优工作,各类单项奖和国家奖、助学金的评定工作;
(九)每周至少召开一次班会,传达学院的各种相关文件内容;及时了解、解决班级存在的各种问题并做好班级记录;
(十)加强学生常规管理,严格要求学生遵守课堂纪律和校纪校规;
(十一)深入了解和掌握学生的思想动态和心理状态、学习和生活情况,主动关心学生,积极开展个别谈心谈话活动,及时与家长沟通并在班主任手册做好详细记录;
(十二)组织学生按时打扫本班教室卫生、环境区、宿舍卫生,保持良好状况;
(十三)按时下宿舍了解学生状况,并在宿管科做好登记;
(十四)认真负责地做好学生的综合考评工作和学生操行分的评定工作;
(十五)组织和带领本班学生积极参加学校和学院组织的各项活动;完成院领导和分管学生工作的副书记交办的其他任务;
(十六)按学院规定,认真填写班主任手册,每月末交学工办核查。
第六条 班主任工作考核
(一)考核原则
坚持贯彻“民主、公开、公平和注重实绩的原则,全面考核、综合评定。
(二)考核方式
1、班主任考核工作在学院党总支的指导和监督下进行。考核小组由主管学生工作的领导任组长,学院学生工作办公室负责落实。
2、结合学院职能部门提供的有关材料根据学生管理办公室对班主任工作的相关记录,检查记录,对班主任进行考核。
(三)考核办法分月考核、学期考核、学年考核
1、月考核:每月对班主任进行考核,次月10日之前完成。考核以周考核名次的汇总为主,考核结果按月与班主任见面,并与班主任津贴挂钩。(班月考核成绩=周考核名次之和/周数,班主任月考核=所带班级月考核名次之和/班级数)
2、学期考核:每学期根据月考核名次对班主任进行考核,排出最后名次。(学期考核名次=月考核名次数之和,由小到大排列)
3、学年考核:(学年考核名次=学期考核名次数之和,由小到大排列)
(四)月考核具体指标(见附表)
(五)班主任的奖惩
1.班主任津贴以班为单位,以月考核成绩为准,由学院党总支统一发放,月考评达到基本分值70分的考核为称职。
2.凡担任班主任工作的,在年终考核中加7分,学年考核在前三名的班主任在年终考核中再分别加3分、2分、1分。学年考核排名作为优先推荐评选学校优秀班主任的重要依据,
3.在班级管理过程中因渎职造成的恶性事件(酗酒、打架、等重大事故)或班级连续发生违纪事件的,学院将按《中共昌吉学院委员会问责实施办法》予以追责且根据情况有权罢免其班主任职务。
(六)条例未尽事宜由体育与健康学院党政联席会议研究决定。
体育与健康学院班主任月考核登记表
姓名: 所带班级 考核时间
考核 内容 |
考核指标 |
分值 |
要 求 |
得分 |
工作 态度 15分 |
班主任会议 |
4分 |
按时参加班主任会议并做好会议记录,无故缺席一次扣2分;因私事请假一次扣1分。 |
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计划、总结、 |
4分 |
班主任制定详细的学期计划,学期末有总结,缺一项扣2分。按期落实完成工作计划,得最高分。完成的不好,每次扣0.5分 。 |
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班主任手册 |
4分 |
及时按要求填写班主任手册,月末交学工办年级辅导员检查。 |
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班主任态度 |
3分 |
深入了解本班学生思想动态,及时处理班级发生的突发事件,坚守岗位,处置得当,及时上报;由于个人疏忽导致班级出问题扣3分。 |
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班级 日常 管理 35分 |
班会 |
10分 |
每周组织召开一次班会,传达学校有关精神。每少开一次扣2分。以班级班会记录为参考。 |
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宿舍检查 |
5分 |
每周检查一次宿舍。(以宿管科值班室登记为依据)每少检查一次扣1分。 |
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谈话记录 |
5分 |
做好问题学生的谈话工作,每月至少4人次,以班主任手册记录为准 |
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参加集体活动 |
5分 |
院系及有关部门组织的大型活动全勤班级得4分,班主任到场组织加1分。 |
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综合考评、操行分 |
5分 |
每周班会公布操行分,少一次扣1分。 |
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收缴学费 |
5分 |
9月新生报到两周内班级学费全部缴清年内每月加5分。9月内缴清年内每月加4分,未缴费3人以内扣2分,未缴费5人以内扣3分,未缴费,10人以内扣4分,10人以上不得分; 10月-12月内缴清年内每月加3分,未缴费3人以内扣1分,未缴费5人以内扣2分,未缴费5人以上不得分;第二学期还有欠费的月考核本项不得分。恶意欠费每人次扣1分。 |
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工作 效果 50分 |
班级早操出勤情况 |
10分 |
全勤得基本分7分,旷操30人次以上不得分;30人次以内扣6分; 25人次以内扣5分;20人次以内扣4分;15人次以内扣3分;10人次以内扣2分;5人次以内扣1分;早操考核前三名再加3,2,1分。 |
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班级上课出勤情况 |
10分 |
旷课一学时扣0.5分/人次;病事假20-29学时扣2分,30-39学时扣3分,40-49学时扣4分,依次计算。病假以校医院病假条或其他医院的住院证明为准。班级每周考勤全勤10分,无旷课且事假低于20学时得7分。考勤没按时报或虚报扣5分/每次. |
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晚自习出勤情况 |
10分 |
全勤得基本分7分,旷课30人次以上不得分;30人次以内扣6分; 25人次以内扣5分;20人次以内扣4分;15人次以内扣3分;10人次以内扣2分;5人次以内扣1分;晚自习考核前三名再加3,2,1分。 |
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宿舍、教室、环境区卫生 |
10分 |
班级教室、宿舍、环境区被卫生被院、系通报批评一次扣2、1分; |
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班干部例会 |
5分 |
班长、团支书参加系干部例会每缺一次扣一分,造成不良后果的扣2分,全勤得满分。 |
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新闻稿件 |
5分 |
凡被院校广播室选播稿件一篇给所在班级加1分。 |
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附加分 |
班级获奖加分情况 (含文艺、体育、社会实践) |
1、个人参加校、系各类比赛的,给其所在班级每人次分别加2分、1分,如获前三名再加5分、4分、3分。参加校级以上单项项目比赛每人次加3分,若获前六名再加6、5、4、3、2、1分,凡参加集体项目比赛的给所在班级加1分/人次,若获前三名每人次给所在班级加3分2分1分。 2、以班为单位参加校级各类比赛,获前三名的分别加8分、6分、4分。参加学院各项比赛,获前三名分别加7分、5分、3分。 3、凡被院校表彰的个人或班级,给所在班级分别加3分、10分。校级以上加倍加分。凡被院校表扬的个人或班级分别加2分、5分。凡被系通报表扬的个人或班级分别加1分、3分。 4、有好人好事、拾金不昧等行为,经查属实每次加2分。 5、凡在校级刊物发表论文或稿件一篇给作者所在班级分别加10分、3分。参加校级征文比赛获奖的每篇加10分,参赛每篇加3分。 6、凡获院文明宿舍班级给该班加2/次,混合宿舍所在班均加分2分/次。 7、毕业班的就业率达到学校初次就业率的标准给班级加3分,就业率达到学校年终就业率的标准给班级加5分。 |
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学生违纪减分情况 |
1、晚上不按时就寝的扣0.5分/人次,晚归扣1分/人次,未归扣2分/人次。 2、违规用电扣分2分/人次。 3、凡班级被院校通报批评的班级扣2分/次、5分/次 4、根据学院处理文件,对违反校规校纪的学生所在班级给予一定的扣分,警告扣3分;严重警告扣5分;记过扣7分;留校察看扣10分;开除学籍扣15分。 |
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合计 |
体育与健康学院党总支
2023年5月30日
体育与健康学院班主任工作考核小组
组长:孟学智
组员:袁春 宗海斌 高海亮 李书庆 张丽
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