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兴业银行乌鲁木齐分行是兴业银行在新疆地区的一级分支机构，成立于2006年10月，目前设有2家异地二级分行、13家支行（含营业部）及25家社区支行，700多名员工，业务规模、盈利能力、资产质量在全疆商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

作为兴业银行优秀分行之一，乌鲁木齐分行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观，坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念。强“引才”、善“搭台”、重“育人”，持续提升员工幸福感，培养员工终身就业能力。立足新发展阶段，乌鲁木齐分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设，广泛组织参与“科技人才万人计划”、“绿色金融人才万人计划”，奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。

招聘对象：

境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

招聘岗位：

包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类，其中根据战略发展需要，管理培训生进一步细分为综合、FINTECH、绿色金融三个方向。

管理培训生

1.管理培训生（综合方向）

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济金融、财务会计、管理、法律、理工等相关专业为主。

2.管理培训生（FINTECH方向）

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主。

3.管理培训生（绿色金融方向）

主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。

管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到中后台岗位。

市场营销类

主要为企业金融、同业金融、零售金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要，个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

工作地点：

乌鲁木齐分行所辖分支机构（包含乌鲁木齐、昌吉、伊犁）

招聘条件：

●管理培训生（综合方向和绿色金融方向）硕士研究生及以上学历，其他岗位本科及以上学历

●遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录

●具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调

能力和团结合作意识，能够承担工作压力

●具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质

●符合兴业银行亲属回避的有关规定

●符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

应聘方式：

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https∶//zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

网申报名：

统一采用在线申请的形式（详见应聘方式）。

简历初选：

我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

笔试：

简历初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。

面试和体检：

我行将组织笔试通过人员进行面试和体检。

录用：

我行将择优录用应聘者。

有关注意事项：

●应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

●对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

●请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

●微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取365体育投注招聘信息。

●兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

●根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

联系方式：

电子邮箱∶wlmqcx@cib.com.cn 联系电话∶0991-2357759